分紅，什麼是分紅？

分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的“國際分紅會議”中指出：“分紅是指企業單位提撥一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被僱員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提撥的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更”。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義爲：“所謂分紅，簡言之，是指受僱員工在其正常薪資之外，分配一部分僱主所得的利潤而言”。
　　“辭海”對分紅的解釋爲：“企業團體於每屆決算時，由盈餘中提出一部分分配於使用人或勞動者，謂之分紅，亦稱花紅，含有獎勵勞動補助工資之意”。陸光先生亦有類似的定義：“僱主爲通過人性合作，提高生產，降低成本，因而根據一項自由的合約，將事業單位獲得的利潤，依照事先訂定的比率，與被僱人共享”。此外李善勐先生所作的定義爲：“一個經營業務的公司，於經濟繁榮的年度中，獲得盈利，在淨得中提出一部分分配給員工，謂之分紅”。又杜功璧先生亦曾指出：“公司每營業年度終了，經過決算，如有盈餘，通例先繳納營利事業所得稅，提存法定盈餘公積，提列定率股息後，餘數即爲股息及紅利，是股東出資的報酬，若讓出若幹嘉惠員工，即系分紅。”
　　在公司法規定，公司無盈餘時，不得分派股息及紅利。但法定盈餘公積已超過資本總額 50%時，或於有盈餘的年度所提存的盈餘公積，有超過該盈餘 20%數額者，公司爲維持股票的價格，得以其超過部分派充股息及紅利。由此可知分配紅利的限制。

簡介：分紅有紅利再投資和現金分紅兩種方式，這兩種分紅方式的差別是，一個是單利增值，而紅利再投資是複利增值。所以大多數客戶比較喜歡選擇紅利再投資的方式

（責任編輯：張曉軒）